Консультант Плюс Нижний Новгород

Нижегородское законодательство с 11 по 15 ноября 2024 года

ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ

Закон Нижегородской области от 13.11.2024 N 134-З
"О квотировании рабочих мест"

Закон принят в новой редакции.

Определено, что Закон не распространяется на несовершеннолетних, не достигших 14 лет.

Работодателям, численность работников которых превышает 35 человек, установлена единая квота для приема на работу инвалидов - в размере 2% от среднесписочной численности работников. (Ранее предусматривались квоты в размерах 1% и 2% - в случаях, если численность работников превышает 35 и 100 человек соответственно.) Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, установлена квота для приема на работу несовершеннолетних в размере 1% от среднесписочной численности работников.

Внесены изменения: в перечень случаев, в которых работодатели освобождаются от обязанности по соблюдению квот; в порядок трудоустройства граждан в целях соблюдения квоты; в перечни прав и обязанностей работодателей и в перечень полномочий государственного учреждения службы занятости населения в сфере квотирования рабочих мест.

Признан утратившим силу Закон Нижегородской области от 26.12.2007 N 191-З "О квотировании рабочих мест" с внесенными в него изменениями.

Страница 1 - 1 из 5
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец