Консультант Плюс Нижний Новгород

Нижегородское законодательство с 26 по 30 августа 2024 года

ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ

Приказ УТЗН Нижегородской области от 19.07.2024 N 523-139/24П/од
"Об утверждении порядка и критериев отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу Нижегородской области "Повышение мобильности трудовых ресурсов", и исключения работодателей из нее" (Включен в Реестр нормативных актов органов исполнительной власти Нижегородской области 19.08.2024 N 26191-523-523-139/24П/од)

Полномочия по организации отбора возложены на управление по труду и занятости населения Нижегородской области (далее - управление), а полномочия по проведению отбора - на комиссию по вопросам реализации мероприятий по повышению мобильности трудовых ресурсов.

Определены критерии отбора: работодатель является юридическим лицом (за исключением государственных и муниципальных учреждений) или индивидуальным предпринимателем, зарегистрирован и осуществляет деятельность на территории области, не имеет перед работниками задолженности по заработной плате и имеет потребность в привлечении на срок не менее двух лет квалифицированных работников из других субъектов РФ, не включенных в утвержденный распоряжением Правительства РФ от 20.04.2015 N 696-р перечень субъектов РФ, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным.

Установлено, что для участия в отборе работодатель должен представить в управление соответствующую заявку (далее - заявка). Форма заявки приведена в качестве приложения.

Определено, что работодатель, включенный в список победителей отбора, включается в региональную программу на основании заключенного с ним соглашения.

Установлено, что участие работодателя в региональной программе и наличие у него права на получение финансовой поддержки подтверждаются сертификатом на привлечение трудовых ресурсов, который предоставляется ему после заключения вышеуказанного соглашения.

Также определены: требования, предъявляемые к участнику отбора по состоянию на любую дату в течение периода, равного 30 календарным дням, предшествующего дате подачи заявки; возможные формы подачи заявки; перечень документов, которые необходимо приложить к заявке; основания для отклонения заявки; порядок определения победителей отбора; основания и порядок исключения работодателя из региональной программы.