Консультант Плюс Нижний Новгород

Нижегородское законодательство с 15 по 19 июля 2024 года

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

Приказ минздрава Нижегородской области от 04.07.2024 N 315-575/24П/од
"Об утверждении порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории Нижегородской области"

Определено, что выплата предоставляется в следующих случаях: если медицинский работник имеет обязательства, связанные с целевым обучением (целевой подготовкой), и заключил трудовой договор с медицинской организацией, укомплектованность штата которой составляет менее 60%; если медицинский работник, выполнивший обязательства, связанные с целевым обучением (целевой подготовкой), продолжает работать в той же медицинской организации, расположенной в сельском населенном пункте, или в рабочем поселке, или в поселке городского типа, или в городе с населением до 50 тыс. человек; если медицинский работник по его желанию трудоустроен в медицинской организации, расположенной в месте его проживания (в сельском населенном пункте, или в рабочем поселке, или в поселке городского типа, или в городе с населением до 50 тыс. человек), после завершения обучения в медицинской образовательной организации высшего образования или в медицинской профессиональной образовательной организации.

Установлено, что в целях получения выплаты медицинский работник не позднее 1 декабря текущего года должен лично подать соответствующее заявление в медицинскую организацию.

Определено, что выплата предоставляется на основании договора, заключенного минздравом Нижегородской области, медицинской организацией и медицинским работником (далее - договор).

Также определены: требования, предъявляемые к получателю выплаты; перечень документов, которые необходимо приложить к заявлению о предоставлении выплаты; основания для отказа в предоставлении выплаты; обязательства медицинского работника, заключившего договор; размеры выплаты.

В качестве приложения приведена форма договора.