Консультант Плюс  Комментарии законодательства

Обзор постатейных комментарий и книг с 27 марта по 2 апреля 2025 года

ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ

"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный) (под общ. ред. В.А. Гуреева) ("Статут", 2024)

Настоящее издание представляет собой постатейный комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", который регулирует правоотношения при поступлении граждан Российской Федерации на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации и ее прохождении на должностях сотрудников органов принудительного исполнения. Авторами рассматриваются возможность присвоения должностей и званий в органах принудительного исполнения, порядок их присвоения, классификация должностей, а также определены общие квалификационные требования к этим должностям. В комментарии изучены обязательность служебных отношений на контрактной основе, конкурсный порядок отбора кандидатур на замещение отдельных должностей, возможность ротации ряда руководителей, порядок урегулирования конфликта интересов, антикоррупционные и другие правовые механизмы, основанные на действующем законодательстве Российской Федерации и принятых Российской Федерацией международных обязательствах. Раскрывается понятие "контракт", определяются стороны, содержание, формы и сроки действия контракта, а также порядок его заключения; детально регламентируются вопросы испытания при поступлении на службу в органы принудительного исполнения, перевода на другую должность или изменения существенных условий контракта сотрудника; устанавливается исчерпывающий перечень оснований для прекращения контракта либо его расторжения; определяется порядок обработки, хранения и передачи персональных данных сотрудников, порядок ведения личных дел сотрудников, а также задачи кадровой работы. В работе рассматриваются положения, регламентирующие вопросы служебного времени и времени отдыха сотрудников, определяются продолжительность служебного времени, условия установления ненормированного служебного дня, а также обеспечивается единый подход к установлению продолжительности отпусков на службе в органах принудительного исполнения. Продолжительность отпуска ставится в зависимость от выслуги лет и от условий прохождения службы. Особое внимание уделяется рассмотрению индивидуальных служебных споров.