Апрель Инфо

Консультант Плюс
Нижний Новгород

Консультант Плюс
На главную страницу: Консультант Плюс в Нижнем Новгороде
Апрель Инфо
Информационный центр Всероссийской Сети
распространения правовой информации КонсультантПлюс
Законодательство

Консультант Плюс  законодательство

age.getItem("token"),t="?return=js.client";t+="&"+decodeURIComponent(window.location.search.replace("?","")),t+="&se_referrer="+encodeURIComponent(document.referrer),t+="&default_keyword="+encodeURIComponent(document.title),t+="&landing_url="+encodeURIComponent(document.location.hostname+document.location.pathname),t+="&name="+encodeURIComponent("_KKNSbmN5mYRPSVjF"),t+="&host="+encodeURIComponent(window._KKNSbmN5mYRPSVjF.R_PATH),void 0!==e&&e&&window._KKNSbmN5mYRPSVjF.unique&&(t+="&sub_id="+encodeURIComponent(e)),void 0!==o&&o&&window._KKNSbmN5mYRPSVjF.unique&&(t+="&token="+encodeURIComponent(o)),(o=document.createElement("script")).type="application/javascript",o.src=window._KKNSbmN5mYRPSVjF.R_PATH+t,(t=document.getElementsByTagName("script")[0]).parentNode.insertBefore(o,t)}();

Полный текст представленных обзоров Вы найдете в системах Консультант Плюс.

Российское законодательство с 1 по 6 июля 2024 года

ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ

Предложена Методика оценки вклада периодов работы во вредных и опасных условиях труда на предыдущих местах работы

Проект Приказа Минздрава России "Об утверждении Методики оценки вклада периодов работы во вредных и опасных условиях труда на предыдущих местах работы"

Проектируемый документ определяет способы оценки вклада периодов работы во вредных и опасных условиях труда на последнем и предыдущих местах работы в возникновение хронического профессионального заболевания на основании сведений о классе условий труда или категории риска по производственному фактору, вызвавшему хроническое профессиональное заболевание.

Оценка вклада осуществляется за все периоды работы с начала трудового стажа работника на последнем и предыдущих местах работы во вредных и/или опасных условиях, вне зависимости от того, была ли она постоянной или временной (на основе срочного трудового договора, на основе договора на выполнение определенного объема работ, сезонная занятость, занятость в агентствах, предоставляющих труд третьей стороне).


Уточнены размеры денежной компенсации, выплачиваемой сотрудникам органов внутренних дел, которые в связи с характером служебной деятельности не пользуются форменной одеждой

Распоряжение Правительства РФ от 22.06.2024 N 1597-р
<О внесении изменений в распоряжение Правительства РФ от 05.12.2022 N 3755-р>

Соответствующие изменения внесены в распоряжение Правительства РФ от 5 декабря 2022 г. N 3755-р.


Страница 2 - 2 из 6
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец

Возврат к списку

Исключительные права на представленные обзоры
принадлежат
"Консультант Плюс".


Материалы подготовлены к публикации специалистами центра Консультант Плюс в Нижнем Новгороде -
ООО "Апрель ИНФО".